Category Archives: Relations interpersonnelles

Les interactions difficiles: une occasion de créer de meilleures relations

Il y a parfois de bonnes raisons d’éviter certaines conversations difficiles, mais dans la très grande majorité des cas, nous avons intérêt à ouvrir le dialogue et avoir cette conversation que nous préférerions ne pas avoir. C’est le sujet abordé par le chef de pratique de Pauzé Coaching, Yvon Chouinard, dans un article publié dans la revue Entracte de la Chambre des notaires du Québec.  Lire la suite

Les voies du dialogue et de la curiosité

Yvon Chouinard, chef de pratique chez Pauzé Coaching a récemment publié un article dans la revue Entracte de la Chambre des notaires du Québec qui présentait un numéro spécial  intitulé « Bâtir des ponts au-delà des frontières. Sous ce thème, il écrit qu’il semble exister actuellement deux grands courants qui s’opposent dans la société: celui des murs et celui de l’ouverture. L’auteur suggère d’opter pour l’ouverture.  Lire la suite.

La gestion des attentes: un défi professionnel continu

Nous sommes tous sollicités quotidiennement par les nombreuses demandes qui surgissent de notre environnement. Il s’agit d’un défi continu que les gestionnaires doivent relever. Dans un article publié dans la revue L’Entracte de la Chambre des notaires du Québec, le chef de pratique de Pauzé Coaching, Yvon Chouinard donne quelques pistes pour mieux gérer les attentes. Lire la suite

 

 

L’écoute attentive: au cœur de la bienveillance

Nous entendons de plus en plus parler du besoin de bienveillance dans les organisations. Yvon Chouinard, coach exécutif et chef de pratique chez Pauzé Coaching vient de publier un article sur le sujet dans le nouveau Magazine du livre des affaires dont le premier numéro porte exclusivement sur ce sujet. Son article s’intitule « L’écoute attentive: au cœur de la bienveillance. ». Il est possible de se procurer ce magazine et de lire tous les autres articles  sur le site du Club de lecture affaires à l’adresse suivante: Lire la suite.

Quelques nuances émotionnelles dans les relations humaines

Dans un article publié dans Le Coin de l’expert de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, le chef de pratique de Pauzé Coaching, Yvon Chouinard, décrit comment les émotions humaines au travail peuvent prendre des formes très variées. De mieux les connaître peut nous aider dans nos relations avec les autres.

L’univers des émotions est fort complexe. Le psychologue Paul Ekman, qui a étudié l’expression des émotions à travers les cultures, a d’abord établi une liste de six émotions de base : la tristesse, la joie, la colère, la peur, le dégoût et la surprise. Dans les années 90, Ekman a ajouté dix autres émotions à sa liste. Et puis d’autres psychologues n’ont eu de cesse de l’allonger. Pas facile de s’y retrouver! Lire la suite.

 

 

L’art de transformer les conversations difficiles en conversations productives

Yvon Chouinard, chef de pratique chez Pauzé Coaching et Carole Doucet, coach de dirigeants et d’affaires, décrivent une méthode efficace pour transformer ce qui semble souvent une conversation difficile en une conversation productive, dans un article publié dans le numéro de Juillet-Août 2018, de la Revue PLAN de l‘Ordre des ingénieurs du Québec. Lire la suite.

La vulnérabilité de l’identité personnelle dans un groupe de codéveloppement professionnel

Exposer ses préoccupations devant un groupe n’est pas une prédisposition naturelle chez l’être humain. C’est une position qui génère habituellement une certaine nervosité intérieure, voire une inquiétude. En effet, la démarche du Groupe de codéveloppement professionnel suppose que le client affiche inévitablement certaines vulnérabilités personnelles en se mettant en position d’apprentissage.  Yvon Chouinard, chef de pratique chez Pauzé Coaching, explique dans un article publié dans le Coin de l’expert de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, comment cette démarche peut avoir un impact sur l’identité personnelle. Lire la suite.

Pour communiquer efficacement: développer son intelligence conversationnelle

Inspiré des travaux de Judith E. Glaser de New York, cet article coécrit par Yvon Chouinard, chef de pratique chez Pauzé Coaching et sa consoeur coach Carole Doucet, invite à comprendre la chimie des conversations. Publié dans la revue PLAN de l’Ordre des ingénieurs du Québec, l’article rappelle que l’influence dans les organisations s’exerce une conversation à la fois et il faut alors considérer que chaque conversation est signification. Lire la suite.

Devenir soi-même : le travail d’une vie

La plupart d’entre nous sont surtout désireux de progresser dans notre travail et notre vie en général. Quand nous nous demandons «Qui veux-je être ?» et «Qu’est-ce que je veux accomplir ?», il y a de bonnes chances que nos réponses incluent la notion de croissance, dans un sens ou un autre. Nous ne pouvons pas passer tout notre temps à réfléchir à ces questions, mais il faut parfois laisser de côté nos tâches pressantes afin d’avoir une certaine maîtrise de notre devenir.

Pour lire la suite du billet rédigé par M. Yvon Chouinard, CRHA, ACC, Coach exécutif chez Groupe Pauzé: cliquez ici.