Marque employeur

Il ne s'agit pas seulement de définir votre
branding d'employeur. Il s'agit d'abord et
avant tout d'attirer des gens de talent.

Le maillage de 2 passions

La marque employeur est un croisement entre la pensée RH et les techniques marketing qui requiert les deux expertises. Depuis le tout début, le Groupe Pauzé, alors une firme de recrutement spécialisée en marketing, allie ces deux expertises. Louise Pauzé, la présidente de Happico et chef de la pratique Pauzé Marque Employeur, en est un bon exemple.

Une question d’expérience

En effet, Louise cumule un baccalauréat en marketing et une maîtrise en développement organisationnel. Elle a d’abord fait carrière en communication marketing, au sein du groupe Cossette puis comme directrice générale de l’Agence TAXI à Montréal. Elle a travaillé avec nombres de grandes entreprises telles que Bell, GM, McDonald’s, Pfyzer, Reitmans, Telus et bien d’autres, les aidant à positionner ou repositionner leurs marques. Avec 15 ans d’expérience comme gestionnaire, elle s’intéresse à la gestion du talent et poursuit sa carrière comme consultante en recrutement de cadres. Témoin des changements importants du monde de l’emploi et forte de son expérience marketing, Madame Pauzé fonde Happico pour aider les entreprises à se positionner de façon distinctive comme employeur. Elle est régulièrement conférencière sur la marque employeur à l’ORHRI, au Regroupement des chefs d’entreprise et au Canadian Institute. Elle donne la formation InfoPresse sur la marque employeur.Pour en savoir plus, visitez le site de notre pratique en branding d’employeur,
www.happico.ca

Maintenant convaincu que nous pouvons faire la différence ?
Communiquez avec nous ›