Exposer ses préoccupations devant un groupe n’est pas une prédisposition naturelle chez l’être humain. C’est une position qui génère habituellement une certaine nervosité intérieure, voire une inquiétude. En effet, la démarche du Groupe de codéveloppement professionnel suppose que le client affiche inévitablement certaines vulnérabilités personnelles en se mettant en position d’apprentissage. Yvon Chouinard, chef de pratique chez Pauzé Coaching, explique dans un article publié dans le Coin de l’expert de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, comment cette démarche peut avoir un impact sur l’identité personnelle. Lire la suite.
