Le sujet de la professionnalisation du coaching se pose de plus en plus au fur et àmesure que le nombre de coachs, formés ou autoproclamés, augmente dans le monde, et que le terme « coach » est associé à des pratiques de natures très variées. Certains experts se...
Au cours des quinze dernières années, le coaching en milieu de travail, auparavant considéré comme une activité marginale, est devenu partie intégrante des processus et du langage organisationnel. Si les organisations font souvent appel à des coachs externes, on...
Monsieur Yvon Chouinard, CRHA, ACC, coach associé chez Groupe Pauzé présentera, lors du 26 mars prochain, une conférence sur l'éthique en coaching, en plus d'animer un atelier sur le sujet. Le mini-colloque intitulé "Regards croisés sur le coaching en organisation:...
La terre est devenue une boule de changement sans fin dont nous connaissons les détails à la minute près. Peu de régions de la planète ne sont pas touchées par les impacts de ces changements multiples, variés et de différents ordres de grandeur. Les organisations n’y...
Les organisations ne connaissent pas encore bien le coaching exécutif. De plus, elles auraient avantage à bien choisir les coachs qu’elles embauchent. Yvon Chouinard, coach associé, pour le Groupe Pauzé fait une analyse d’un sondage révélateur à ce sujet. Pour en...
Nous avons pensé que l'article écrit par Monsieur Yvon Chouinard, un des membres de notre équipe de coachs exécutifs, vous intéresserait. Le sujet du rôle crucial que doivent jouer les gestionnaires auprès de leurs collaborateurs s'articule surtout autour d'un outil...
Pour être efficace, le coaching exécutif doit réunir certaines conditions de base et nous pouvons maintenant nous appuyer sur la recherche afin de pouvoir les identifier. L’article ci-joint intitulé « Trois facteurs clés de succès dans le coaching exécutif » décrit...