Les organisations ne connaissent pas encore bien le coaching exécutif. De plus, elles auraient avantage à bien choisir les coachs qu’elles embauchent. Yvon Chouinard, coach associé, pour le Groupe Pauzé fait une analyse d’un sondage révélateur à ce sujet.
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Coaching et développement des leaders émergents – une boîte noire