L’industrie du développement du leadership – 50 milliards (USD) aux États-Unis seulement – ne cesse de subir une pluie de critiques défavorables depuis quelques années. Aussi récemment que 2013, un sondage effectué par Brandon Hall Group, révélait que 75% des organisations sondées estimaient que leur programme de développement du leadership n’était pas efficace. Un résultat similaire à ce que d’autres études antérieures avaient obtenu.
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