Monthly Archives: janvier 2014

Coaching et développement des leaders émergents – Une boîte noire

Les organisations ne connaissent pas encore bien le coaching exécutif. De plus, elles auraient avantage à bien choisir les coachs qu’elles embauchent. Yvon Chouinard, coach associé, pour le Groupe Pauzé fait une analyse d’un sondage révélateur à ce sujet.

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 Coaching et développement des leaders émergents – une boîte noire

Executive coaching is alive and well!

L’institut Sherpa de Cincinnati, OH, publie tous les ans depuis 2005 un sondage sur l’évolution du coaching en entreprise. Les résultats de leur plus récent sondage démontrent que dû au rendement des interventions, la profession est en croissance, gagne de la crédibilité d’année en année et surtout, se répand à tous les niveaux hiérarchiques en entreprise. C’est donc avec grand plaisir que nous vous présentons l’article écrit à ce sujet par Madame Gisèle Aubin, coach associée, pour le Groupe Pauzé.

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