Vice-président, Développement, partenariat et philanthropie

Vice-président, Développement, partenariat et philanthropie

(Organisme sans but lucratif)

Critères clé de recherches

  • Avoir dix ans d’expérience en collecte de dons auprès d’OSBL;
  • Capacité à mobiliser une équipe autour de projets rassembleurs;
  • Être orienté vers les résultats, dans le respect de la culture organisationnelle;
  • Détenir un diplôme universitaire en gestion, développement organisationnel, marketing, communications, relations publiques ou un certificat en gestion philanthropique; 

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité de la Présidente Directrice Générale, le ou la titulaire du poste sera responsable de la planification stratégique entourant toutes les activités de collecte de dons de la Fondation ainsi que la réalisation des activités liées au financement.  Par ailleurs, elle participe activement à son rayonnement et à sa visibilité en créant et soutenant des relations étroites avec les entreprises, les fondations et tous autres donateurs potentiels. Elle veille à l’élaboration des objectifs et du plan d’action annuel tout en étant responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur et en contrôle la réalisation. 

Plus spécifiquement ;

  • Développement et mise en œuvre d’un plan d’action en vue d’atteindre les objectifs financiers de la Fondation;
  • Développement de stratégies de sollicitation et de fidélisation auprès d’individus, d’entreprises et de fondations privées;
  • Évaluation du potentiel et mise sur pied, le cas échéant, d’un programme de dons planifiés et de retenues à la source;
  • Développement de partenariats corporatifs et de commandites;
  • Maintien des relations étroites et harmonieuses avec les partenaires, les entreprises, et tout autre donateur.
  • Gérer une équipe de 5 employés dédiée aux événements et aux collectes de fonds.
  • Participer à l’évolution des concepts d’évènements déjà établis; 

Expérience

  • Avoir dix ans d’expérience en collecte de dons auprès d’OSBL;
  • Connaître les outils et les concepts connexes aux médias sociaux;
  • Maîtriser la communication orale et écrite, en français et en anglais;
  • Maîtriser les logiciels de la suite MS-Office et ProDon est un atout.

Connaissances et exigences

  • Leadership;
  • Capacité à mobiliser une équipe autour de projets rassembleurs;
  • Grand sens de l’organisation et un esprit d’équipe confirmé;
  • Être orienté vers les résultats, dans le respect de la culture organisationnelle;
  • Capacité à respecter des échéances et à travailler sous pression;
  • Aptitude à transiger avec des personnes de tous les niveaux;
  • Créativité, innovation.

Profil académique

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion, développement organisationnel, marketing, communications, relations publiques ou un certificat en gestion philanthropique;