Directeur, développement et communications | Corporation professionnelle

Rôle et responsabilités

La personne titulaire de ce poste assistera la Direction générale dans tous les mandats qui concernent les communications internes et externes de la corporation ainsi que le développement des relations avec les membres et les divers intervenants en lien avec ceux-ci.

Voici les principales responsabilités qui seront sous l’égide de cette personne et pour lesquelles des résultats devront être atteints :

Communication

|   Conseiller la Direction générale en terme de positionnement de la corporation en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses diverses clientèles.

|   Développer une approche marketing permettant de mieux mettre en valeur la corporation et ses membres.

|   Établir des liens avec différents médias et les fournir en contenu selon les objectifs de la corporation.

|   Rédiger divers documents et communiqués ainsi que prendre en charge les publications de la corporation.

|   Préparer, en collaboration, avec le directeur administratif, le budget pour les activités de communication prévues.

|   Assurer l’uniformité de l’image corporative de la corporation dans ses différentes publications.

 

Événements spéciaux de la corporation

|     Assumer la responsabilité des activités de la corporation, telles que le concours et le gala, le congrès, les tournois de golf, les tournées régionales et toutes autres activités sociales à l’intention des membres.

 

Relations avec les membres

|     Créer des opportunités visant à augmenter le sentiment d’appartenance des membres ainsi qu’à favoriser le rapprochement entre eux.

|     Organiser des activités à caractère régional ou par spécialité, en collaboration avec les administrateurs et la permanence de la corporation.

|     Proposer des moyens de promotion permettant de réaliser les objectifs de la corporation en matière de rapprochement avec les membres.

 

Relations avec les intervenants externes liés à l’industrie

|      En collaboration avec la Direction générale et les autres services de la corporation, entretenir des liens avec tout intervenant qui a des relations avec les membres.

|      Favoriser le développement de relations entre la corporation, ses membres et leurs fournisseurs.

|      Proposer et développer des outils et des moyens de créer et d’entretenir des liens avec les partenaires.       

 

Gestion du Service du développement et des communications

|      Assumer la gestion des activités du service et de son personnel.

|      Préparer les prévisions budgétaires du service selon l’encadrement fourni par la corporation.

|      Soumettre à la Direction générale les recommandations appropriées pour rencontrer les objectifs de la corporation et proposer les améliorations jugées souhaitables.

|      Effectuer une évaluation du personnel sous sa supervision et supporter ce dernier afin de maximiser son efficacité.

 

Autres tâches connexes

|      À la demande de la Direction générale, représenter la corporation sur divers comités ou lors de diverses activités.

|      Collaborer avec les autres services en fonction de l’expertise requise.

|      Participer à des rencontres de membres et aux publications destinées aux membres.

|      Exécuter tout autre mandat pouvant lui être confié par le Directeur général.

 

Expérience et exigences

  • Baccalauréat en communication, marketing ou autre domaine pertinent à l’emploi.
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou l’équivalent.
  • Bonne connaissance de l’environnement Windows et des logiciels de la suite Office.
  • Très bonnes capacités de communication
  • Compétence reconnue en rédaction de textes
  • Habiletés politiques
  • Fortes habiletés de travailler en équipe
  • Capacité de négociation
  • Capacité à établir des contacts sociaux et d’affaires

Aptitudes

  • Aptitudes dans l’organisation d’événements et la gestion de projets
  • Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
  • Courtoisie et entregent
  • Initiative, dynamisme
  • Capacité de persuasion, rigueur
  • Capacité d’adaptation et d’assimiler l’environnement de la corporation
  • Le bilinguisme et la connaissance de l’industrie sont des atouts.

Autres exigences

|          Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide