Directeur des opérations | Organisme sans but lucratif

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du directeur général, il gère les opérations et s’assure que les bénévoles et les employés permanents travaillent en collaboration, de façon cohérente, professionnelle et créative, pour livrer les activités suivant les échéanciers, les budgets, la capacité organisationnelle et les enjeux stratégiques. Il travaille en collaboration avec le président de l’organisme et le vice-président stratégie pour réaliser des activités qui s’inscrivent dans les orientations stratégiques.

Les principales tâches consisteront à :

  • Assurer la performance des opérations et présider la réunion du comité opérations;
  • Recruter et préparer le mandat de quatre vice-présidents, ligne d’affaires et du Directeur, gestion des bénévoles;
  • Assumer le coaching, gérer et coordonner le travail des employés mentionnés au point précédent et de l’équipe permanente en lien avec les opérations (Responsables des événements, des communications et du service à la clientèle);
  • Supporter l’amélioration de l’offre de services;
  • Être propriétaire du calendrier d’événements et optimiser l’impact de chacun par opposition à la prolifération;
  • S’assurer que les équipes de projet événementiel (composées principalement de bénévoles) livrent les activités suivant les échéances, les budgets et que les objectifs de participation sont atteints;
  • Participe à différents à la réunion du comité de direction et de la réunion du comité stratégie.
Expérience, aptitudes et exigences
  • Avoir été directeur ou dans une fonction de gestion (minimum 5 ans);
  • Avoir accumulé une forte expérience opérationnelle en gestion d’événement;
  • Expérience en gestion de personnel et en coaching de personnel en situation de gestion;
  • Être curieux et intéressé à s’approprier les meilleures pratiques afin de pouvoir ensuite les transmettre;
  • Excellente aisance à collaborer avec un grand nombre d’individus faisant face à des délais très courts et des attentes élevées;
  • Être disponible et faire preuve de flexibilité;
  • Avoir déjà géré une équipe de bénévoles;
  • Aimer mettre les autres de l’avant et être impliqué auprès des gens de moins de 40 ans;
  • Capacité à faire face à l’ambiguïté;
  • Être autonome et diplomate;
  • Partager notre passion pour le bénévolat et l’engagement envers la relève d’affaires.
Profil académique

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente.