Vice-président, communication et marketing

ENVIRONNEMENT CORPORATIF

Forte de plus de 8,3 milliards d’actifs immobiliers répartis d’est en ouest dans le pays, cette société est l’un des plus importants fonds de placement immobilier diversifiés au Canada et le plus important propriétaire et gestionnaire d’immeubles commerciaux au Québec.

Rôle et responsabilités

Le poste de vice-président, communication et marketing * est un rôle clé dans l’établissement et l’exécution de la stratégie corporative de communication et de marketing visant à valoriser et développer l’image de marque de l’entreprise sur le marché canadien de l’immobilier commercial et à accroître ses opportunités d’affaires. Le candidat choisit devra être à l’affût des changements et des tendances de l’industrie de l’immobilier, principalement celle du commerce de détail et être en mesure d’adapter agilement et efficacement les stratégies corporatives.

Sous l’autorité du Président et chef de l’exploitation, le vice-président, communication et marketing *  est notamment responsable de :

  • Développer les grandes orientations de communication et marketing de l’entreprise dans ses différents secteurs d’activités, incluant le positionnement de son image de marque;
  • Diriger et inspirer une équipe de professionnels de plus 50 personnes;
  • Déployer en actions porteuses de succès les diverses stratégies;
  • Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires;
  • Surveiller et signaler les changements dans les marchés immobiliers compétitifs, particulièrement celui du commerce de détail;
  • Participer aux conférences de l’industrie, représenter l’entreprise dans diverses associations et maintenir un solide réseau de contacts dans l’industrie;
  • Assurer la production de rapports trimestriels sur les activités découlant de la stratégie de communication et de marketing, la compétition, les nouvelles opportunités et les tendances de l’industrie.

Expérience, aptitudes et exigences

  • Intelligence d’affaires stratégique
  • Leadership mobilisateur
  • Vision
  • Orienté résultats (KPI chiffré)
  • Excellent communicateur
  • Forte capacité d’adaptation (flexibilité, souplesse)
  • Habiletés interpersonnelles
  • Bilingue (français et anglais)

Expertise démontrée dans les sphères suivantes

  • Planification stratégique communicationnelle et marketing génératrice de résultats
  • Industrie du commerce de détail
  • Gestion d’équipes performantes et engagées
  • Brandbuilding
  • Stratégie de contenu multicanal
  • Médias sociaux
  • Communications efficaces

Rémunération globale

  • Salaire de base 
  • Boni court terme (pouvant atteindre 20% de la rémunération de base)
  • Incitatif à long terme en options (pouvant atteindre 30% de la rémunération de base). Automobile (incluant assurance, essence, entretien, etc.)
  • REER et Assurance collective

*Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul  but d’alléger le texte