Directeur(trice) général(e)

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Comité directeur de l’Initiative en recherche clinique précoce (IRCP) et en collaboration de la Présidente et directrice générale du CQDM, la personne choisie sera responsable du démarrage de l’initiative ainsi que de l’élaboration et de l’exécution du plan d’action de l’Initiative en recherche clinique précoce (IRCP).

À propos de l’Initiative en recherche clinique précoce (IRCP)

L’IRCP est une démarche mobilisatrice qui a pour mission de faire du Québec un centre mondial d’expertise dans la réalisation d’études cliniques précoces, en travaillant étroitement avec les centres hospitaliers de la région de Montréal et du Québec, ainsi qu’en partenariat avec les principaux acteurs du domaine des sciences de la vie au Québec. L’objectif visé est de doubler les essais cliniques précoces réalisés au Québec.  L’Initiative est maintenant hébergée par le CQDM, lequel est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale qui sera responsable du démarrage et de la gestion de l’Initiative.

Principales responsabilités

  • Démarrage et mise en place de l’Initiative ;
  • Élaboration et implantation du plan stratégique et du plan d’action à partir de la vision initiale ;
  • Mise en place de la structure de gouvernance ;
  • Développement du plan de communication et de l’image de marque ;
  • Mobilisation des acteurs clés de l’Initiative de concert avec le Comité directeur ;
  • Recrutement de nouveaux membres et développement de partenariats avec les principaux intervenants du milieu ;
  • Recherche de financement (moyen et long termes) auprès de bailleurs de fonds publics et privés ;
  • Animer le réseau des membres et des partenaires de l’Initiative ;
  • Gestion des opérations de l’Initiative et recrutement de l’équipe opérationnelle :
    • Assurer la gestion de ressources humaines ;
    • Préparer le budget annuel et assurer le suivi avec le Comité directeur ;
    • Développer les outils de communication et mettre en œuvre le plan de communication ;
    • Exécuter le plan d’action de l’Initiative ;
    • Coordonner les efforts des centres hospitaliers membres de l’Initiative ;
    • Établir sur une base régulière un bilan des activités démontrant la portée de l’Initiative.
  • Agir comme représentant de l’Initiative.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle ou de deuxième cycle en sciences, idéalement jumelé à un MBA (ou une expérience jugée équivalente) ;
  • Entre 5 et 10 années d’expérience en direction générale ou au sein d’une équipe de gestion d’une CRO, d’une société biopharmaceutique ou d’un OSBL œuvrant dans le secteur de la santé ;
  • Bonne connaissance des études cliniques et excellente compréhension des processus s’y rattachant (du point de vue des sites cliniques, des CRO et des sociétés pharmaceutiques) ;
  • Bonne crédibilité auprès des milieux de la recherche clinique et des sciences de la vie.

Compétences et qualifications

  • Vision stratégique et capacités d’implantation opérationnelle ;
  • Sens de l’organisation, de la planification et des priorités ;
  • Excellente expérience en gestion d’équipes et de projets;
  • Esprit d’initiative, leadership et autonomie ;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de démarrage ;
  • Excellentes habiletés de communication, tant en français qu’en anglais ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles ;
  • Maîtrise des communications sur le web, sur les réseaux sociaux et sur d’autres plateformes pertinentes ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Très motivé et axé sur la performance ;
  • Habiletés interpersonnelles et entregent ;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).

Veuillez soumettre votre candidature à info@groupepauze.com. Si votre profil correspond aux critères de sélection pour ce poste, un conseiller communiquera avec vous.  Nous vous remercions de votre intérêt.

NB Le masculin a été employé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.