Directeur du bureau du fonds de développement

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 Le titulaire * est responsable du développement des affaires, de la planification et de la réalisation des activités philanthropiques de l’institution. Il est responsable des objectifs financiers ainsi que des stratégies porteuses qui seront garantes de la pérennité du Fonds de développement de l’institution. Il joue un rôle de mobilisation des donateurs. Il dirige l’ensemble des opérations du Bureau du fonds de développement et gère l’élaboration, l’application et la mise en œuvre des politiques et des programmes en matière de collectes de fonds. Il agit à titre d’expert-conseil et de partenaire auprès de la direction en matière philanthropie. 

Relevant du Directeur des affaires professorales, de la recherche et des partenariats, le titulaire aura la gestion de professionnels, techniciens et employés de bureau.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS 

  1.  Dirige les ressources humaines sous sa responsabilité et favorise le développement de leurs compétences. Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables;
  1.  Participe à la sélection de son équipe, l’initie au travail, l’assiste dans l’exécution de ses tâches en  lui fixant des objectifs précis;
  1.  Conçoit, planifie et exécute le programme de collecte de fonds. À cet effet, il prévoit les objectifs  financiers en fonction des activités philanthropiques de l’institution compte accomplir;
  1.  Dirige les activités de son équipe selon leur champ d’intervention pour la réalisation du plan  annuel de ses services. Gère le budget du bureau en fonction des priorités institutionnelles;
  1.  Maintient des relations étroites avec les donateurs actuels en vue de renouveler leur engagement  et élargit le bassin de donateurs et de bénévoles potentiels par le biais de la recherche et de son  réseautage;
  1.  Est responsable et s’assure de la promotion des activités du Fonds de développement de  l’institution en planifiant et réalisant des activités dans la communauté et en produisant différents  documents d’information. Développe les outils de communication et maintient à jour la page web  du Fonds de développement;
  1.  Coordonne le comité d’attribution des fonds, le comité de placement et le comité de mise en  candidature;
  1.  Est le responsable de la reddition de comptes auprès des instances de l’institution;
  1.  Représente le fonds auprès de la communauté des affaires, des étudiants et des diplômés de  l’institution;
  1.  Le titulaire agit à titre d’expert-conseil auprès de la direction et il est imputable de la réalisation  du plan annuel de son bureau par lui et son équipe, et ce, à l’intérieur des ressources humaines,  financières et matérielles allouées;
  1.  Est responsable de répondre aux instances gouvernementales en matière de demandes de renseignements diverses.

COMPÉTENCES

  • Savoir négocier
  • Savoir diriger
  • Développer les compétences de ses subordonnés
  • Être orienté vers le client
  • Maîtriser la communication orale
  • Avoir une pensée stratégique

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES

|          Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée, combiné à une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans. Un certificat universitaire en gestion philanthropique est un atout.

*Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.