Conseiller, relations médias | Organisme à but non lucratif

Conseiller, relations médias | Organisme à but non lucratif, secteur événementiel

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la direction des communications et du marketing et en collaboration avec la direction des relations publiques et gouvernementales, le titulaire coordonne et organise toutes les activités de relation de presse. Il agit à titre de conseiller de l’institution, pour veiller à la protection, à la promotion et au maintien de la bonne réputation du mouvement, dans les médias et sur la place public. Il prépare et exécute la stratégie de relations avec les médias.

Voici ses tâches principales :

  • Élaborer et exécuter le volet relations de presse des plans communicationnels, internes et externes, de l’entreprise, et ce, sur les marchés local, national et international;
  • Positionner l’organisation auprès de la communauté médiatique de façon à bien promouvoir l’image de la Société et de ses activités;
  • Agir comme relationniste pour l’organisme en gérant avec doigté les relations avec les médias pour toute situation à laquelle l’organisation serait confrontée;
  • Arrimer les messages et coordonner les actions avec les grands partenaires de l’organisme;
  • Préparer tout le contenu nécessaire à la réalisation de son mandat: lignes, communiqués de presse, discours, etc.;
  • Coordonner les activités médiatiques; entrevues, conférences, visites, etc.;
  • Réaliser/superviser la veille des médias traditionnels, la veille des médias sociaux ainsi que les rapports de presse;
  • Évaluer la performance en matière de communications et de relations avec les médias et chercher à optimiser les actions à ces égards;
  • Supporter les membres de la haute direction et les porte-paroles, lors de leur présence aux évènements spéciaux;
  • Proposer les évènements auxquels les membres de la haute direction et porte-paroles doivent assurer une présence et aussi, en assurer la logistique;
  • Assurer les relations avec les agences et autres fournisseurs au besoin;
  • Exécuter toute autre tâche demandée par la direction ou exigée par les fonctions du poste.
Expérience, aptitudes et exigences
  • De 6 à 10 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Maitrise de la suite Microsoft Office;
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, dans l’expression orale et écrite;
  • Une très bonne connaissance des médias sociaux;
  • Grandes habiletés interpersonnelles et politiques;
  • Autonomie et sens prononcé pour l’organisation du travail;
  • Grande capacité à travailler en équipe;
  • Capacité exceptionnelle pour la communication, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Préoccupation constante du respect de la mission de l’entreprise et de ses obligations, de la qualité du service et des échéanciers;
  • Faire preuve de beaucoup d’initiative;
  • Arborer une approche créative et axée vers la collaboration, afin d’optimiser les résultats;
  • Flexibilité dans l’exécution de son travail.
Profil académique

Le titulaire doit détenir minimalement un baccalauréat en marketing ou communications,  ou toute autre discipline jugée pertinente.