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La marque employeur est un croisement entre la pensée RH et les techniques marketing et requiert les deux expertises. Depuis le tout début au Groupe Pauzé, alors une firme de recrutement spécialisée en marketing, on allie ces deux expertises. Louise Pauzé, la présidente de Trait d'Union, chef de la pratique Pauzé Marque Employeur, en est un bon exemple.
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En effet, Louise cumule un bac en marketing et une maîtrise en développement organisationnel. Elle a d'abord fait carrière en communications marketing, au sein du groupe Cossette puis comme directrice générale de l'Agence TAXI à Montréal. Elle a travaillé avec de nombreuses grandes entreprises, Bell, GM, McDonald's, Pfyzer, Reitmans, Telus et bien d'autres, les aidant à positionner ou repositionner leurs marques. Avec 15 ans d'expérience comme gestionnaire, elle s'intéresse à la gestion du talent et poursuit sa carrière comme consultante en recrutement de cadres. Témoin des changements importants du monde de l'emploi et forte de son expérience marketing, Madame Pauzé fonde Trait d'Union Branding Employeur pour aider les entreprises à se positionner de façon distinctive comme employeur. Elle est régulièrement conférencière sur la marque employeur à l'ORHRI, au Regroupement des chefs d'entreprise et au Canadian Institute. Elle donne la formation InfoPresse sur la marque employeur.
Pour en savoir plus, visitez le site de notre pratique en branding d'employeur, www.traitdunion.com |
