Jean-Jacques a débuté sa carrière dans le domaine des relations industrielles où il a acquis une bonne compréhension des besoins et frustrations des employés à tous les niveaux. Cette expérience l'a bien préparé à accéder à divers postes de haut niveau chez Air Canada dont la Vice-présidence principale du Marketing et des Ventes et la Vice-présidence des Services clientèle où il a participé à la mobilisation des employés, ainsi qu'à l'optimisation de la productivité et du service aérien. Le support de l'ensemble des employés lui a permis de générer un fort sentiment de loyauté envers l'entreprise, ce qui a eu un impact important sur sa rentabilité.

De 1993 à 1996, Jean-Jacques a été Vice-président général et chef de l'exploitation. À ce titre, il a mené une expansion extraordinaire sur les États-Unis et l'Asie. Il a de plus contribué à la fondation de Star Alliance, le Groupe aérien aujourd'hui le plus important au monde. Jean-Jacques a aussi contribué à la transformation d'Air Canada qui est passé d'une société de la Couronne à un transporteur dynamique et profitable.

Avant de devenir coach, Jean-Jacques a aussi dirigé l'Institut de Formation et de Développement en Aviation de l'Association Internationale du Transport Aérien (IATA).

Jean-Jacques a d'abord été coach et chef de pratique chez CDC Coaching à partir de 2003, avant de se joindre à Pauzé Coaching en 2011. Il apprécie le contact qu'il entretient, à travers le coaching, avec les nombreux gestionnaires qui partagent avec lui les défis et les grands plaisirs que nous apporte l'expérience du Leadership. Jean-Jacques est un communicateur efficace, reconnu pour son écoute active et son habileté à obtenir un consensus.

Diplômé des HEC, Jean-Jacques reste toujours actif dans le secteur aérien et siège sur plusieurs Conseils d'administration.

Sur la base de son expérience en gestion, Brigitte est entrée dans le monde du coaching en 2003 avec la ferme conviction que toute personne en situation de leadership peut exercer beaucoup plus d'influence qu'elle ne le croit. Le coaching est à cet égard un outil puissant, qui a un effet multiplicateur au sein d'une entreprise.

Fruit de la curiosité ainsi que du désir d'apprendre, de relever des défis et de nouer des relations enrichissantes, la carrière de Brigitte a progressé rapidement tant dans le secteur privé que public. La chef de cabinet du ministre québécois de l'Environnement et conseillère spéciale au bureau du Premier ministre du Québec est devenue sous-ministre adjointe des Communications pour le gouvernement du Québec de 1989 à 1994, puis vice présidente aux Ressources humaines et Communications internes à Téléglobe, un réseau de télécommunications international, de 1996 à 2000.

Tout au long d'une carrière riche en expériences diversifiées, à des niveaux de direction, et fréquemment dans des contextes de changements, Brigitte a développé un grand sens des habiletés interpersonnelles et stratégiques qui font la différence chez un cadre performant.

Brigitte a entretenu des intérêts très variés. Elle s'est notamment engagée dans le mentorat et dans des organismes sans but lucratif tels que la Jeune Chambre de commerce de Montréal et la Fondation du cancer du sein du Québec. Elle est aussi, à l'occasion, conférencière et a siégé sur divers conseils d'administration.

Brigitte possède un baccalauréat en administration des affaires et un diplôme de M.B.A. spécialisé en marketing de l'Université Laval.

Yvon croit que le coaching de cadres est le processus le plus efficace pour améliorer la performance stratégique des dirigeants et les aider à faire une différence dans leurs organisations. Il coache des cadres supérieurs, des gestionnaires, des entrepreneurs et des professionnels provenant de secteurs économiques variés depuis 2004.

Yvon Chouinard a passé la majorité de ses trente-cinq ans de carrière en gestion avec le groupe Power Corporation du Canada, une entreprise publique d'envergure qui détient des participations principalement dans des sociétés du secteur des communications, des assurances, de la finance et de la biotechnologie. Pendant plusieurs années, il a dirigé la filiale des communications Diffusion Power inc. avant de devenir vice-président exécutif de la Corporation d'investissements en technologies, une entreprise de capital de risque.

Au cours de sa carrière, il a démontré une forte capacité à accroître la rentabilité d'entreprises oeuvrant au sein de secteurs hautement compétitifs, tout en développant une culture organisationnelle unique, dirigée vers l'action et la réalisation d'objectifs clairement établis. Son cheminement lui vaut des compétences dans la planification stratégique, le développement de ressources humaines, les ventes et le marketing ainsi que la veille stratégique.

Yvon a écrit divers articles sur le management, l'évaluation de la performance et le coaching de cadres. Il est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés (CRHA) et de International Coach Federation. En 2000, il fut admis à l'Ordre du Mérite de l'Association canadienne des radiodiffuseurs pour sa contribution au développement du secteur de la radiodiffusion au Canada.

Il possède un baccalauréat en administration des affaires de l'UQAM et a également étudié en marketing, en biologie et en psychologie, en plus d'avoir des études de deuxième cycle en mentorat.

Le coaching c'est l'occasion donnée à une personne de se regarder, de grandir sa mesure en identifiant ses forces, ses faiblesses, ce qui la passionne, ce qui la motive et qui lui permet de devenir un gestionnaire plus efficace, plus humain, plus heureux. On est d'autant meilleur, c'est bien connu, si l'on aime ce que l'on fait et que l'on s'y sent à l'aise.

acques a oeuvré à la fois dans les secteurs public et privé, puis successivement dans le monde de l'éducation, des communications et du développement économique, où il a occupé des postes de direction qui lui ont procuré une expérience riche et diversifiée.

Dans le domaine de l'éducation, il a été secrétaire général de l'Université de Montréal de 1969-1974, sous-ministre adjoint du ministère de l'éducation, responsable de l'enseignement postsecondaire de 1974 à 1978, puis sous-ministre en titre de 1978 à 1983. Il est alors passé dans le monde des communications en devenant président de Télé-Québec, poste qu'il a occupé de 1983 à 1988. Il s'est ensuite joint à Quebecor où il a occupé, entre 1988 et 1996, différents postes de direction jusqu'à sa nomination comme président du groupe Quebecor qui, à l'époque, comprenait les quotidiens, les magazines, les hebdos régionaux, la distribution et le commerce au détail.

En 1996, Jacques devint, au moment de sa création, président directeur général de Montréal International, poste qu'il occupera jusqu'à l'automne 2003 et où il interagit avec le secteur privé et avec les gouvernements fédéral, québécois et municipaux de la grande région de Montréal.

Jacques a siégé, et siège encore, à de nombreux conseils d'administration. Il a, entre autres, été président du conseil d'administration de Domtar de 1996 à 2004 et président du conseil d'administration du Centre hospitalier de l'Université de Montréal de 1997 à 2002

Jacques détient une licence en droit de l'Université de Montréal et une maîtrise en droit de la London School of Economics and Political Science. Il est également officier de l'Ordre National du Mérite de France.

Gilles a débuté sa carrière en financement d'entreprises, tout d'abord avec la Banque de Montréal, et ensuite avec Roynat Capital, à Ottawa et Montréal, où il est devenu vice-président, pour la région du Québec. Il eut ainsi la chance de côtoyer un grand nombre d'entrepreneurs compétents aux profils différents et évoluant dans des industries variées. Il observa alors qu'un dénominateur commun de succès de ces entrepreneurs était la qualité de la gestion de leurs ressources humaines.

Gilles devint par la suite entrepreneur lui-même. Durant près de 25 ans il fut actionnaire principal et président de Matco-Ravary inc., une entreprise de distribution de matériaux de construction et de rénovation de détail et de gros dans la grande région de Montréal. À la suite de la vente de celle-ci au Groupe BMR en 2003, il en demeura président et chef de la direction pendant deux ans.

Gilles agit ensuite à titre de président et chef de la direction du Commensal, une société de fabrication et de distribution de produits végétariens et de franchisage de restaurants, jusqu'à sa vente à la maison mère des restaurants Pacini, Convivia inc.

Au cours des années, il a acquis une vaste expérience à titre d'administrateur de sociétés, tant privées que publiques. Il s'est aussi engagé socialement comme administrateur d'organismes sans but lucratif dont la Fondation Lucie et André Chagnon pendant plus de 10 ans, la Fondation du Grand Montréal, et Formétal inc., une entreprise d'insertion sociale.

Gilles possède un baccalauréat en sciences appliquées en génie civil de l'Université Laval et un MBA en finance de University of British Columbia. Il est aussi membre de l'Institut des administrateurs de sociétés. Il fait du coaching de cadres depuis 2008.