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Le monde du coaching a pris son appui dans le domaine sportif où les athlètes de haute performance ne peuvent améliorer leur performance de manière continue sans être accompagnés par un coach dont le rôle est de faire éclore leur plein potentiel.
Le coach de gestion utilise une méthodologie éprouvée qui fait appel à sa formation en coaching, mais aussi à son expérience en gestion et en affaires, ainsi qu’à ses connaissances de l'être humain et des organisations, afin d’amener le gestionnaire à se dépasser, comme un athlète d’élite.
L’approche utilisée par les coachs du Groupe Pauzé est simple, mais efficace :
- Des objectifs de départ clairs;
- Des sessions régulières de quelques heures en face à face avec un coach expérimenté;
- La confidentialité des échanges;
- Des rencontres dans nos salons de coaching en dehors des lieux de travail;
- Un programme d’une durée déterminée;
- Des points de contact réguliers et transparents avec le supérieur immédiat et le service des ressources humaines
- Du feedback constructif;
- Des changements intégrés graduellement.
La méthode de coaching individuelle utilisée par les coachs du Groupe Pauzé est un processus souple mais structuré, qui peut répondre à un vaste champ d’interventions.
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L'enjeu du coaching exécutif est souvent permettre à la personne d'expérimenter de nouveaux comportements, de nouvelles approches ou de nouveaux outils.
C'est dans cette dimension fondamentale de réflexion que le coach agit comme un catalyseur, un facilitateur de changement en mobilisant les énergies de la personne.
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