Monthly Archives: novembre 2013

Avis de nomination – Pauzé Recrutement

Le Groupe Pauzé est très heureux d’accueillir madame Karine Robert et monsieur Michael Lavoie à titre de conseillers principaux au sein de l’équipe de Pauzé Recrutement.

Karine Robert apporte à ses techniques de recrutement une connaissance des marchés nationaux et internationaux acquise dans la réalisation de plus de 250 mandats exclusifs en matière de recherche de cadres supérieurs et membres de Conseils d’administration, pour des sociétés publiques et privées. Elle est aussi titulaire d’un double diplôme de maîtrise ès sciences en gestion internationale, spécialisation en ressources humaines, obtenu conjointement de l’École supérieure de commerce et de management de Tours-Poitiers en France et de l’Université de Sherbrooke. Elle est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec.

Michael Lavoie possède un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. Ayant entrepris sa carrière dans la ville de Québec dans le milieu de l’éducation postsecondaire, il développe, lors de ses emplois précédents, des qualités opérationnelles et stratégiques qu’il mettra au profit de plusieurs mandats de recrutements stratégiques à son arrivée à Montréal, et ce spécialement dans le milieu financier. Michael se joint au Groupe Pauzé avec une excellente connaissance du domaine bancaire ainsi que des entreprises œuvrant dans la gestion d’actifs et de valeurs mobilières.

Le Groupe Pauzé est une entreprise spécialisée dans le recrutement, le coaching exécutif et la marque employeur. Le cabinet, préalablement connu sous le nom Michel Pauzé et associés, a été fondé en 1979, et offre des services de recrutement de cadres, spécifiquement dans le secteur du marketing, des communications, des ventes et des ressources humaines. Ses services coaching sont dispensés par une équipe de coachs expérimentés qui œuvrent principalement avec les cadres supérieurs. Ses services de marque employeur ont pour but d’aider les entreprises à se positionner afin d’attirer et retenir les meilleurs talents possibles.

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